Może to być przestrzeń przeznaczona wyłącznie dla lekarzy lub grupa zajmująca się hobby
Może to być przestrzeń przeznaczona wyłącznie dla lekarzy lub grupa zajmująca się hobby
To nie jest sens, jaki mam. Ponieważ ich klientami są ogromne systemy opieki zdrowotnej, a tego właśnie wymagają te systemy. Więc czyja to naprawdę wina? Myślę, że jest wiele winy. Ale gdzie nie przyjmuję winy, kładzie się ją wyłącznie na kolanach lekarzy. "Cóż, nie optymalizujesz tego." "Nie jesteś superużytkownikiem Epic." "Nie bierzesz udziału w dyskusji."
Powiedziałem już, dlaczego to szalona gadka, OK? Zbuduj nam trochę gówna jak iPhone, który działa, który możemy dostosować, jest łatwy w użyciu, w porządku, pozwala nam spojrzeć naszemu pacjentowi w oczy, oczywiście, możesz na nim włączyć rozpoznawanie głosu, jeśli jest bezpieczny i jesteśmy gotowi do drogi. To nie jest takie trudne, chłopaki. Kiedy pierwszy raz zobaczyłem ten klip, byłem tak zły, że wydałem burzę tweetów, którą podam ponownie. Naprawdę, naprawdę zły. To moja druga szkicowa odpowiedź na to pytanie. A jeśli zauważysz, nie podskakuję i nie wyrzucam kału, ponieważ miałem trochę czasu, aby to przetworzyć. Wszyscy starają się postępować właściwie. Judy próbuje zarabiać pieniądze, co musi robić, to część jej pracy. Nawiasem mówiąc, to prywatna firma, a nie publiczna. Więc nie masz nic do powiedzenia w tym, co robią, nie ma publicznych raportów. To prywatna firma, która kontroluje 60%, jeśli uważasz, że kawałek, który nie był raportem, był to kawałek puchu. W zasadzie była to gloryfikowana reklama firmy Epic.
Jeśli pacjenci faktycznie to oglądają i odchodzą, "Bóg. To wspaniała firma, która robi świetne rzeczy," idą do szpitala, widzą Epic i są podekscytowani, to jest problem. Powinniśmy być, nasi pacjenci powinni, wstawać i żądać lepszego. Domagając się lepszego dla siebie i dla swoich lekarzy. Powinni również żądać ich danych, prawda? To kluczowe. Jesteśmy po prostu pasterzem danych naszych pacjentów. To ich dane.
Kiedy prowadziliśmy Turntable Health, mieliśmy własny EHR, który zbudowaliśmy od podstaw z naszymi partnerami Iora, a pacjenci mieli do niego dostęp, był oparty na problemach, można było mieć trenera zdrowia i lekarza piszącego w tym samym czasie , nie było w tym części rozliczeniowej, była to czysta opieka nad pacjentem. I nie był doskonały, ale po prostu działał. Tego właśnie potrzebujemy z naszej elektronicznej dokumentacji medycznej i musimy tego wymagać.
Więc jeśli korzystasz z Epic, hej, możemy zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby to zoptymalizować, ale nie możemy odpuścić tych gości. Musimy odkręcić śruby i naciskać na nich. Nie możemy pozwolić, aby puszysty kawałek zdefiniował rozmowę na ten temat. To musimy być my, pierwsi użytkownicy tego sprzętu, definiujący rozmowę, dobrze? Więc teraz się wyloguję, idę. Chcę, żebyś udostępnił ten film. Chcę, żebyś został kibicem. Chcę, żebyś miał głos, zostaw komentarz, opowiedz nam swoje historie, prawda? A potem pojadę, bo po wycieczce do szpitala powiatowego spędzę dwie godziny na robieniu wykresów, które kiedyś były na papierze, zajęłoby to tylko kilka minut. Zrobiłbym to tak, jak poszedłem, OK? Musimy to naprawić, ponieważ niszczy to nasze powołanie. I można to naprawić. W porządku, chłopaki? ZDogg się.
Ten post pojawił się na ZDoggMD.
Cały czas słyszymy te same statystyki. Wypalić się. Alkoholizm. Samobójstwo. Rozwód. W porównaniu z resztą populacji lekarze są zasadniczo dwukrotnie bardziej podatni na wszystko, co niepożądane. I chociaż medycyna jest uciążliwa niezależnie od płci, lekarki odchodzą z niej na wyższe stawki – głównie dlatego, że sposób, w jaki praktykujemy medycynę, został stworzony przez mężczyzn i dla nich (z żonami pozostającymi w domu).
Ale kiedy byłem bliski spalenia wszystkiego na ziemi, aby odzyskać poczucie siebie, spokoju i wolności, nie potrzebowałem kolejnego artykułu, w którym podałby mi liczby. Potrzebowałem namacalnych rozwiązań, aby wydostać się z głębokiego, ciemnego kanionu wypalenia.
Przepraszam, jeśli ten artykuł nie zawiera faktów i liczb. Nie dlatego, że badania są nieważne. Właściwie jest odwrotnie. Jest tak wiele badań na temat tego, dlaczego lekarki częściej cierpią z powodu wypalenia niż mężczyźni. Możesz przeczytać wiele artykułów o lekarkach, które masowo rezygnują z medycyny w pełnym wymiarze godzin z powodu słabej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nękania, różnic płacowych i przestarzałej polityki macierzyńskiej.
Chcę tutaj pójść o krok dalej. Co do cholery robimy z tymi wszystkimi informacjami?
Wołanie o zmiany
Kiedy 40% kobiet rzuca palenie lub przechodzi na pół etatu w ciągu 6 lat, nie jest to indywidualny problem. Niektóre polityki i postawy przenikają medycynę i utrudniają, jeśli nie uniemożliwiają, budowanie zdrowego, sensownego życia jako lekarka.
Podobnie jak wiele innych kobiet, nie chciałam rezygnować z medycyny na pełny etat. To znaczy, nie przepychałem się przez licencjat, szkołę medyczną, staż i licencje tylko dla kopnięć. Kochałem medycynę i chciałem ją praktykować – i nadal to robię. Medycyna była i nadal jest moim powołaniem.
Ale nie chcę ćwiczyć kosztem własnego zdrowia i dobrego samopoczucia ani zdrowia i dobrego samopoczucia tych, których kocham. Nie jestem skłonny do emocjonalnego wykrwawienia się dla zawodu, który odmawia tworzenia systemów wspierających i podnoszących na duchu jego najważniejszy element. Bez pracowników służby zdrowia nie ma opieki zdrowotnej.
Niech to dotrze do środka.
Nie potrzebujemy kolejnego artykułu, aby powiedzieć nam, że jest to problem. I nie potrzebujemy pustych obietnic na lepsze środowisko pracy i frazesów na temat bycia wypalonym "wieloaspektowy."
Potrzebujemy prawdziwej zmiany i potrzebujemy jej teraz.
Namacalne dania na wynos
Więc jak to wygląda?
Pierwszym krokiem jest uznanie, że istnieją alternatywy. Medycyna nie musi być kontynuowana w obecnej metodzie. Pacjenci mogą nadal otrzymywać opiekę wysokiej jakości, jeśli zrezygnujemy z pośpiesznego systemu opartego na RVU (jednostka wartości względnej).
W rzeczywistości pacjenci prawdopodobnie otrzymają lepszą opiekę, ponieważ lekarze praktykują w całości w oparciu o swoje wartości, a nie jako wypalone, zestresowane zombie.
Zezwalaj na elastyczne zmiany harmonogramu
Jednym z powodów, dla których wiem, że istnieje lepszy system, jest to, że celowo znalazłem świetną organizację, która będzie pracować nad zrozumieniem moich wartości. W zeszłym roku powiedziałem im, że muszę rozluźnić swój harmonogram, aby skupić się na ciągle zmieniającym się harmonogramie szkolnym moich dzieci i rozwijającym się biznesie coachingowym. Mogli zawstydzić mnie w innym szpitalu lub sprawić, yourpillstore.com że poczułem się, jakbym nie został powitany z powrotem.
Ale ta organizacja powiedziała: "Absolutnie. Jak możemy pomóc?"
Wielu moich klientów boi się niewiarygodnie prosić o choćby pół dnia ze strachu przed zemstą. Myśl o tornado "Moi koledzy / współpracownicy / szef będą myśleć, że jestem leniwy / słaby / nieodpowiedni" jest bardzo realna ze względu na ilość wstydu, obmowy i toksycznej kultury życia zawodowego, która przenika tak wiele przestrzeni.
Wypalenie to bardzo realny problem, który kosztuje pracodawców. Więc zamiast traktować to jak niepoważną skargę i próbować opatrzyć ją opatrunkiem gazą … co powiesz na traktowanie lekarzy jak ludzi?
Potrzebujemy odpoczynku. Zasługujemy na odpoczynek. I nie ma o co prosić.
Nadszedł czas, aby znormalizować i zachęcić lekarzy do urlopów naukowych i stworzyć jasne ścieżki powrotu. Lekarze obawiają się, że nigdy nie będziemy mieli okazji ponownie założyć białego fartucha, jeśli zdecydujemy się go zawiesić. To stawia nas w sytuacji, w której trzymamy się rozżarzonego węgla na drogie życie – i pozwalamy mu się spalić – ponieważ myślimy, że nigdzie indziej nie znajdziemy ciepła.
Ale tylko dlatego, że ścieżka kariery jest "nietradycyjne" nie oznacza, że ma mniejszą wartość. I chociaż pewne środki ostrożności są konieczne, aby zweryfikować wyszkolenie / możliwości, wiele przeszkód, przez które jesteśmy zmuszeni przejść, nie jest.
Branie wolnego czasu nie czyni nikogo mniejszym lekarzem. Podążanie nową ścieżką kariery, a następnie powrót do medycyny może w rzeczywistości poszerzyć perspektywy i ożywić miłość do tej dziedziny.
Dąż do sprawiedliwości, a nie tylko do równości
W tym miejscu staje się dopracowany. Zacznijmy od podstawowego założenia: każdy jest inny. Mamy różne cele, różne preferencje i różne rzeczy, które sprawiają, że jesteśmy szczęśliwi.
Te różnice są mocnymi stronami i już dostrzegamy ich korzyści w dziedzinie opieki zdrowotnej. Specjalizujemy się, ponieważ pozwala odkrywać to, co nas najbardziej interesuje i intryguje. Ale co się dzieje, gdy styl życia związany z naszymi zainteresowaniami przestaje pasować?
W tym miejscu wkracza sprawiedliwość. Zamiast mieć uniwersalną politykę dotyczącą tego, co może, a czego nie może się zdarzyć, potrzebujemy elastycznych opcji dostosowanych do konkretnych sytuacji. Nie wzywam do anarchii – jestem po prostu zmęczony widokiem dobrych lekarzy, którzy opuszczają swoje pola, ponieważ nie mogli znaleźć sytuacji w zakresie opieki nad dziećmi, która była dla nich odpowiednia.
Znajdowanie społeczności
Nadszedł czas, aby oprzeć się na związkach. Administratorzy, menedżerowie, a czasami nawet nasze własne rodziny nie zrozumieją, przez co przechodzimy. Musimy nawiązywać kontakty z ludźmi, którzy nas akceptują, wspierają i chcą, abyśmy się spełnili.
Może to być przestrzeń przeznaczona wyłącznie dla lekarzy lub grupa zajmująca się hobby. Nie ma to znaczenia, jeśli otaczasz się ludźmi, którzy pozwalają Ci odkrywać opcje bez osądów.
Przestań iść sam i dotrzyj do innych, którzy czują to samo co Ty. Bo obiecuję, że niektórzy ludzie czują się tak jak ty.
Razem możemy stworzyć lepsze, bardziej humanitarne życie zawodowe dla nas wszystkich.
Errin Weisman, DO, jest lekarzem rodzinnym i twórcą Doctor Me First Podcast.
Ten post pojawił się na KevinMD.
24-godzinny cykl informacyjny jest tak samo ważny dla medycyny, jak dla polityki, finansów czy sportu. Na MedPage Today codziennie pojawiają się nowe informacje, ale nadążanie za nimi może być wyzwaniem. Jako pomoc dla naszych czytelników i dla odrobiny rozrywki, oto quiz składający się z 10 pytań, oparty na wiadomościach tygodnia. Tematy obejmują przeciwciała COVID-19, raka piersi i kobiety po menopauzie oraz nieswoiste zapalenia jelit. Po rozwiązaniu quizu przewiń okno przeglądarki w dół, aby znaleźć prawidłowe odpowiedzi i wyjaśnienia, a także linki do oryginalnych artykułów.
W tym filmie ZDoggMD opowiada o tym, dlaczego coś tak pozornie trywialnego może nas tak głęboko podzielić.
Poniżej znajduje się częściowy zapis:
Tak więc, ilu z was właśnie pieprzyło się z ilością konfliktu, który ma miejsce z powodu COVID-19.