La directora de el plan de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego sobre que publicara la gama sobre tuits en los que se queja de el supuesto sexismo asi­ como discriminacion en el lugar de trabajo, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmesurados entidades tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su practica en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se encuentra una denuncia de que la empresa le ofrecio la entrada a un plan sobre audiencia de empleados y le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion y un clima de empleo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados sobre Apple referente a anos de vida de experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre empleo inseguras asi­ como represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el ambiente de labor hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi­ como licencia medica”.

La ejecutiva asegura tener rechazado esta oferta porque “nunca tenia sentido”, y no ha transpirado pidio establecer “limites asi­ como supervision” en el empleo. En caso sobre no existir una diferente posibilidad, Gjovik sugirio que la entidad podria darle la licencia administrativa pagada.

“Al parecer, no hicieron el menor sacrificio por establecer limites asi­ como, en marchas, dijeron que me iban a colocar en una licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, a donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la empresa. Ademi?s dieron an entender que nunca querian que me reuniera personalmente con diferentes chicas de la entidad en sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo que yo prueba gratuita single parent match habia estado realizando “, agrego Gjovik.

En un tuit del 3 sobre agosto, la mujer compartio una captura de pantalla de la charla que supuestamente ilustra el prototipo de discriminacion sexual que enfrenta. En la discusion, un hombre de alto rango brinda su opinion acerca de la presentacion nuevo, diciendo que Gjovik “lo hizo excesivamente bien” al abstenerse sobre amotinar la voz al final de las oraciones.

Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su despacho diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la entidad investiga las afirmaciones. Tambien posee prohibido alcanzar a los canales internos sobre Slack de Apple.

Segun senala el vi­a, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En abril, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su preocupacion por la contratacion del exgerente sobre publicidad sobre Faceb k, Antonio Garcia Martinez, alegando que la parte de su confesiones sobre 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos de mirada controvertidos en las hembras. Fue despedido horas luego.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmedidos compai±ias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter referente a su vivencia en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se halla la inculpacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un plan sobre concurrencia Con El Fin De utilizados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion y no ha transpirado un espacio sobre empleo hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los empleados sobre Apple sobre anos de experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones sobre empleo inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias”, revelo Gjovik en una interviu con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el clima sobre labor hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica”.